Er heerst opnieuw discussie rond zondagswerk na de onrust bij supermarktketen Carrefour. Werknemers protesteren tegen een toenemende druk om op zondag te werken. Die situatie zorgt ook bij andere werkgevers voor vragen. Is werken op zondag nodig en haalbaar? Roger Bonte, zaakvoerder van Metaalbewerking Ateliers Bonte in Leuven spreekt over zijn visie op zondagswerk.
Werkt u met zondagswerk in uw bedrijf?
“Nee, bij Ateliers Bonte is zondag een rustdag. We werken van maandag tot vrijdag. Dat geeft structuur en rust voor mijn personeel. Als zaakvoerder werk ik wel eens op zondag, maar dit is omdat ik dat wil. Ik woon naast mijn bedrijf, waardoor het soms sterker is dan mezelf.”
“Er zijn genoeg werknemers die wél willen werken op zondag, maar dit moet in overleg gebeuren”
Roger Bonte, zaakvoerder Metaalbewerking Ateliers Bonte
Begrijpt u waarom sommige bedrijven wel op zondag openen?
“Ik begrijp de economische druk. Klanten verwachten vandaag veel flexibiliteit van ons. Maar dat mag niet ten koste gaan van het privéleven van werknemers.”
Heeft u ooit overwogen om op zondag te laten werken?
“Ik geloof niet in verplicht zondagswerk. Mensen hebben recht op rust. Maar zoals ik eerder al zei, ik ben een workaholic, dus ik werk vaak wel op zondag, weliswaar zonder werknemers. Dan doe ik bijvoorbeeld de boekhouding.”
Wat is volgens u het grootste nadeel van werken op zondag?
“Je verliest tijd met familie en vrienden. Wanneer je bijvoorbeeld kinderen hebt, zijn deze vaak thuis op zondag. Als je dan altijd moet werken, kan dat een grote impact hebben op het mentale welzijn. Dat wordt vaak onderschat.”
Sommige werkgevers zeggen dat zondagswerk nodig is om te overleven. Wat denkt u daarvan?
“Dat kan in sommige sectoren kloppen, zoals de retail of in de horeca. Maar je moet dan ook correct vergoeden en echt luisteren naar je personeel. Er zijn genoeg werknemers die wél willen werken op een zondag, maar dit moet in overleg gebeuren.”
Zou een hogere vergoeding volgens u een goede oplossing zijn?
“Het kan mensen motiveren om op zondagen te werken, maar geld alleen lost het probleem niet op. Rusttijd kan je niet altijd vervangen met een verloning.”
Hoe reageren uw werknemers op het feit dat zij niet op zondag werken?
“Ze zijn daar heel dankbaar voor denk ik. Ik merk dat regelmaat (lees: vaste uren) in ons bedrijf zorgt voor structuur, wat dan leidt tot minder stress.”
Denkt u dat zondagswerk in de toekomst zal toenemen?
“In sommige sectoren zeker wel. Mensen die van maandag tot vrijdag werken, willen ook geholpen worden in het weekend, iets gaan eten of eens gaan shoppen. Maar ik hoop dat er altijd ruimte blijft voor bedrijven die daar bewust niet in meegaan.”
